劉上青是一名留英碩士，主攻金融方向。今年10月份，回國(guó)后的他選擇了期貨這個(gè)行業(yè)，在國(guó)泰君安期貨做起了農(nóng)產(chǎn)品助理研究員。據(jù)了解，近年來(lái)，越來(lái)越多像劉上青這樣具有海外留學(xué)背景的人才回國(guó)并投身期貨行業(yè)，他們已經(jīng)成為期貨公司人才梯隊(duì)的重要組成部分。

談及為什么會(huì)選擇期貨行業(yè)，劉上青表示，出國(guó)深造之前他曾在期貨公司有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)行業(yè)有基本的了解，“最吸引我的還是期貨行業(yè)廣闊的發(fā)展空間”。

“最近兩年股市低迷，期貨市場(chǎng)多空雙向交易機(jī)制的優(yōu)勢(shì)和對(duì)沖功能被更多投資者認(rèn)知和利用，同時(shí)國(guó)家政策對(duì)期貨市場(chǎng)支持的力度也越來(lái)越大，這給期貨公司和個(gè)人職業(yè)發(fā)展都提供了巨大的機(jī)會(huì)?！眲⑸锨喔嬖V期貨日?qǐng)?bào)記者，研究助理一職給他提供了一條更快積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)的途徑，同時(shí)在海外學(xué)習(xí)的知識(shí)也能得以運(yùn)用。

采訪中記者了解到，這幾年歐美金融市場(chǎng)不景氣，也是促使“海歸”回國(guó)發(fā)展的重要原因。最新發(fā)布的《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，而金融業(yè)更是“海歸”聚集最多的行業(yè)之一。

“目前我們研究所50%的員工有海外背景，而金融衍生品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)更是清一色的‘海歸’?！鄙虾Ｄ称谪浌狙芯克?fù)責(zé)人告訴記者，他們公司在招聘時(shí)，并沒(méi)有特意要求應(yīng)聘者有海外背景，但近幾年應(yīng)聘者中“海歸”的比例卻不斷增加。除了“無(wú)心插柳”之外，也有公司在構(gòu)建人才梯隊(duì)時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的“海外”背景有一定的要求。

“目前我們研究院有120位研發(fā)人員，其中1/3具有海外背景，1/3是‘985工程’大學(xué)的博士生。”中期研究院常務(wù)副院長(zhǎng)王紅英對(duì)記者表示，批次結(jié)構(gòu)的搭配，是公司立足現(xiàn)實(shí)和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮?！坝卸嗄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員是我們研發(fā)的基礎(chǔ)，而具有高學(xué)歷和海外背景的研發(fā)人員是研發(fā)的高度。期貨公司從通道公司向綜合性金融公司轉(zhuǎn)變，高端人才的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建非常重要”。

在王紅英看來(lái)，隨著創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展和國(guó)內(nèi)期貨市場(chǎng)國(guó)際化程度的加快，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控、商業(yè)模式的要求也會(huì)越來(lái)越高，高端人才的價(jià)值將會(huì)逐步體現(xiàn)。“期貨市場(chǎng)將會(huì)成為一個(gè)專(zhuān)家市場(chǎng)，期貨公司的研發(fā)部門(mén)將會(huì)從業(yè)務(wù)的輔助部門(mén)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)業(yè)務(wù)、推動(dòng)業(yè)務(wù)的部門(mén)，因此當(dāng)前對(duì)人才的布局非常重要”。

“目前全球金融業(yè)處于寒冬階段，瑞銀等國(guó)際金融巨頭紛紛大規(guī)模裁員，非本土員工首當(dāng)其沖，這給國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的發(fā)展輸送了大量人才?！蓖跫t英表示，國(guó)內(nèi)的衍生品市場(chǎng)正處于加快創(chuàng)新和逐步開(kāi)放的階段，對(duì)高端人才的需求也非常大。據(jù)他介紹，他們的“海歸”軍團(tuán)中除了有海外學(xué)習(xí)背景的研發(fā)人員，還有在黑石、曼氏等公司任職過(guò)的具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人員。“雖然這些研發(fā)人員‘價(jià)格不菲’，但在期貨公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、國(guó)際化布局以及和海外資本市場(chǎng)對(duì)接的過(guò)程中，將會(huì)發(fā)揮很大的作用”。