對于資產(chǎn)管理公司來說,這個炎熱的夏季并不能沖淡行業(yè)寒流。連巨頭高盛的資管公司都要勒緊腰帶過日子了。 這則消息來自于英國《金融時報》。高盛已經(jīng)發(fā)布公告稱,高盛資管公司(GSAM)的2000名雇員必須壓縮開支,包括除會見客戶和爭取業(yè)務(wù)訂單之外的其余所有出差全部都被禁止。 高盛資管公司的一些大型基金正承受資金外流和表現(xiàn)不佳的壓力。晨星公司數(shù)據(jù)顯示,該公司旗艦型債券基金表現(xiàn)不如人意。該公司的美國共同基金則承受巨大的資金流出壓力:投資者連續(xù)15個月撤資,過去18個月累計流出175億美元客戶資金,直接導(dǎo)致資管規(guī)模降至810億美元。 在高盛,包括資管和私人財富管理業(yè)務(wù)在內(nèi)的投資管理業(yè)務(wù)的凈收入(Net revenue,營業(yè)收入減去相關(guān)成本)今年一季度下降了15%,至13.5億美元。 此前,高盛首席執(zhí)行官Lloyd Blankfein還曾表示,投資管理業(yè)務(wù)是公司重要的盈利來源,其脆弱性低于投行和交易業(yè)務(wù)。 這種頹靡的狀況其實反映出的是整個行業(yè)面臨的壓力。當(dāng)前,積極管理型基金的市場份額正被低成本指數(shù)型基金蠶食。由于活躍型基金出現(xiàn)資金流出、費用壓力和市場動蕩,其他資管公司也在削減成本,比如貝萊德、富蘭克林鄧普頓和PIMCO都在裁員。 除了壓縮開支,高盛還被外媒曝出持續(xù)裁員的消息。路透社上周報道稱,高盛解雇了紐約和倫敦的交易員和銷售人員,總計60名。這只是最新一輪的裁員行動。該公司曾在5月份解雇了駐紐約的約100名雇員。今年,紐約至少裁去了353人,主要集中在固定收益和股票交易部門。 高盛高收益企業(yè)債銷售部門董事總經(jīng)理Eric Kramer已經(jīng)決定離職。此人于于2013年擔(dān)任董事總經(jīng)理,在垃圾債銷售團隊服務(wù)已久,且備受尊重。 責(zé)任編輯:張文慧 |
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