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英國(guó)脫歐余波未消,工人感到陣陣寒意

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時(shí)間:2016-08-02 09:11:17 來(lái)源:匯通網(wǎng)

在英國(guó)6月底投票脫離歐盟后,對(duì)前景感到迷茫的不僅有企業(yè),還有普通工人:據(jù)英國(guó)特許人事和發(fā)展學(xué)會(huì)(CIPD)上周日(7月31日)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,約有44%的英國(guó)工人對(duì)“脫歐”后經(jīng)濟(jì)的信心下滑。


本周一(8月1日)公布的數(shù)據(jù)顯示,英國(guó)7月Markit制造業(yè)PMI驟降至48.2,為三年多以來(lái)最低水平,遠(yuǎn)不及6月的52.4;數(shù)據(jù)還顯示,脫歐前后的不確定性,都對(duì)英國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)造成了影響。


面對(duì)著脫歐,英國(guó)國(guó)內(nèi)外企業(yè)紛紛采取對(duì)策:英國(guó)大型銀行之一勞埃德銀行近日宣布,到2017年底計(jì)劃裁減約3000個(gè)工作崗位,并再關(guān)閉超過(guò)200家支部。


CIPD的線(xiàn)上調(diào)查是在超過(guò)1000名成年工人中進(jìn)行的,其中約有61%的公共部門(mén)工作人員,63%的25至 34歲受訪(fǎng)者對(duì)脫歐后前景持負(fù)面情緒。


調(diào)查還顯示,在英國(guó)脫歐后,工人對(duì)工作穩(wěn)定性的焦慮進(jìn)一步加深:約有22%的受調(diào)查者表示,“脫歐”使自己感到工作的穩(wěn)定性降低;與此同時(shí),有3%的人持相反觀點(diǎn)。


就在此次調(diào)查的兩周之前,CIPD的另一項(xiàng)調(diào)查顯示,約有36%的雇主收到了員工對(duì)工作穩(wěn)定性的擔(dān)憂(yōu)消息,且也有36%的企業(yè)表示,非英國(guó)籍的員工擔(dān)心,脫歐后自己是否會(huì)失去工作的資格。


調(diào)查還顯示,英國(guó)的脫歐對(duì)工人而言“不亞于一場(chǎng)地震”;CIPD公共政策負(fù)責(zé)人Ben Willmott在調(diào)查后的一份聲明中稱(chēng),脫歐后英國(guó)工人的情緒“充滿(mǎn)了悲觀”——尤其是公共和志愿部門(mén)的工作者更是如此。


Willmott還表示,隨著政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸明朗,有關(guān)的不安情緒將會(huì)減弱;但從短期來(lái)看,鑒于脫歐對(duì)職位結(jié)構(gòu)可能帶來(lái)的巨大變化,英國(guó)的工人需要加倍努力投入工作中。


調(diào)查還顯示,在英國(guó)脫歐后,一些工人感受到了提高工作技能的必要性。正因如此,Willmott表示,企業(yè)在脫歐后不應(yīng)減少職業(yè)技能訓(xùn)練;而管理者可能會(huì)進(jìn)一步意識(shí)到,員工會(huì)樂(lè)于提高工作技能。


責(zé)任編輯:韓奕舒

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