華爾街的重新洗牌成就了摩根大通在財富和資產(chǎn)管理業(yè)務上的王者地位，管理1.8萬億美元資產(chǎn)的瑪麗·歐朵思也成為華爾街一顆冉冉升起的紅星……

2008年，當金融危機席卷美國大陸時，摩根大通CEO杰米·戴蒙成為屈指可數(shù)的大贏家。時任摩根大通私人銀行部總裁的瑪麗·歐朵思也成為華爾街上一顆冉冉升起的紅星。

瑪麗·歐朵思2005年接管摩根大通私人銀行業(yè)務，連續(xù)15季度實現(xiàn)利潤凈增長，更在2008年獲得800億美元管理資產(chǎn)凈流入，超越該行156年歷史上這一位置的歷任者。

2009年9月，歐朵思被任命為摩根大通全球資產(chǎn)和財富管理總裁，并晉升為摩根大通集團核心管理層——行政與營運委員會七位成員之一，直接向杰米·戴蒙匯報。

美國奧巴馬總統(tǒng)上臺后，全華爾街最具影響力的銀行不是高盛、摩根士丹利，也不是花旗，而是擁有157年歷史的摩根大通。

摩根大通成為2008年最成功的銀行。截至2010年9月，其旗下管理資產(chǎn)總規(guī)模達到1.8萬億美元。歐朵思被《美國銀行家》雜志選為“華爾街最具權力的25位女性”之一，并榮登2010年《福布斯》雜志“全球最具權力百位女性榜”。

締造財富傳奇

歐朵思在伊利諾伊州溫內(nèi)特卡的一個愛爾蘭裔天主教家庭長大，有三個兄弟。她的父親帕特里克·卡拉漢是一位芝加哥投資銀行家，偶爾會帶她去辦公室，從父親那里她開始學習金融知識。女性在她的童年中也扮演了重要角色：歐朵思就讀于一所只招女生的天主教高中，除了數(shù)學成績杰出外，她還練成了全國一流的騎手。她那人脈廣泛的祖母伊奇還給她找到了一份在金融公司暑期打工的機會。歐朵思后來考入喬治敦大學數(shù)學系，成了該專業(yè)唯一一個女生，不過那時她對學業(yè)產(chǎn)生了懷疑，不太明白在圖書館花大量時間解方程有何意義。“我還記得她說：‘爸，我現(xiàn)在心態(tài)不太好，這肯定會影響平均成績的?！迸撂乩锟恕たɡ瓭h回憶說，“我告訴她：‘瑪麗，數(shù)學專業(yè)的畢業(yè)生參加面試的話，絕對不會有人問你平均成績怎么樣的?！贝髮W畢業(yè)后，歐朵思又進入哈佛大學商學院讀了工商管理碩士（MBA），在那里還遇上了后來的丈夫菲利普·歐朵思，后者現(xiàn)為紐約風險投資家。

1996年，歐朵思從信孚銀行的公司金融部門離職，轉(zhuǎn)投摩根大通私人銀行部門，從事固定收益投資組合管理。她用貨幣市場產(chǎn)品吸引那些剛剛賣出公司的客戶，然后逐步拓展合作關系，為這個原本業(yè)績不振的部門的復興立下了汗馬功勞。在公司內(nèi)部，她后來將交易員和投資組合管理人員的角色合并，緩解了兩者之間的緊張關系。

現(xiàn)今，作為摩根大通資產(chǎn)管理部門的執(zhí)行高管，忙碌自然是家常便飯。歐朵思掌管的是全球第五大資產(chǎn)管理公司，旗下有第二大對沖基金、美國最聲名顯赫的專為巨富階層服務的私人銀行以及其他超過200種投資類型。歐朵思執(zhí)掌該部門后第一年，其利潤就增長20%至17億美元，營收達到90億美元。

歐朵思與貝萊德和太平洋投資管理等直接競爭，這使她年僅44歲就成了華爾街最具權勢的女性之一。她還是有望最終繼承摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙的少數(shù)幾位人士之一，其他候選人包括證券服務部門的主管邁克爾·卡瓦納和投資銀行家馬修·贊姆斯。歐朵思聲稱，她太忙了以至于閑暇來憧憬更上一層樓?！叭绻阕屇橙藦氖履彻ぷ?，他卻花時間想下一份工作，哪怕只是片刻時間，他都不是合適的人選?！彼缡钦f。

歐朵思身高只有5.2英尺（約1.58米），但在摩根大通的名聲卻大得很：她工作勤懇，為員工著想而且善于營造個人關系。她曾經(jīng)從美國這頭飛到那一頭，專門花一天時間幫助一位患帕金森癥的客戶理解各種不同的投資選擇。不過，可別以為她“好說話”，她曾與金融界最強硬的男人們針鋒相對，譬如億萬富豪亨利·克拉維斯和丹尼爾·奧克，并為摩根大通私人銀行客戶贏得專享他們的私募股權和對沖基金投資服務的權限，而且條件很優(yōu)惠，這在華爾街著實難得一見。

成功的秘訣

華爾街素來是“男人頂起整個天”，歐朵思是這里罕見的女明星。她成功的理由之一聽起來平淡無奇：在工作上投入大量時間，以引起上司的青睞。小戈登·福勒說：“不管什么時候你發(fā)個備忘錄給瑪麗，都可以很快收到她用黑莓發(fā)來的回復。”福勒曾是歐朵思的職場導師，現(xiàn)在執(zhí)掌資產(chǎn)管理公司Glenmede Trust。歐朵思多年前就放棄了在工作與生活之間取得平衡的想法，轉(zhuǎn)而追求她所謂的“工作與生活融為一體”。有時她會前往孩子的學校，接他們放學，然后再返回辦公室。“沒有什么能替代辛勤工作，”她說，“成功路上運氣因素自然也有一些，但第一個進辦公室，最后一個出來這種奮斗精神是不可或缺的?！?/p>

對于特別優(yōu)待女性的措施，歐朵思認為是一種侮辱。在達沃斯世界經(jīng)濟論壇推行了新的性別定額系統(tǒng)，歐朵思對此很不以為然，她和Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格共進午餐時也表達了這種態(tài)度。隨后，歐朵思和杰米·戴蒙一起參加CNBC電視臺訪談節(jié)目時，也不忘提及該問題，“不幸的是，如今人們來到達沃斯，看到一些女性與會者時，可能會心生懷疑：‘你能來到這里是因為你很有成就，還是因為你是女性？’”

恐怕沒人會質(zhì)疑歐朵思的成就。在她的管理下，摩根大通私人銀行業(yè)務客戶數(shù)量年增長15%，管理資產(chǎn)增加了2380億美元。因此，幾年前摩根大通高管重組時，戴蒙請歐朵思出任資產(chǎn)管理部門主管，并成為該行運營委員會一員，這時已很少有人為之驚奇了。她就任的時機也不錯：該部門投資回報率很高，而且不會占用摩根大通日益稀缺的資本，摩根大通在次貸危機中的表現(xiàn)也打動了不少客戶，吸引大量新資金涌入。

歐朵思希望在國際市場積極拓展，并擴大對沖基金和私募股權業(yè)務的規(guī)模，入職沒幾天她就找到了一箭雙雕的辦法。在她的敦促之下，摩根大通資產(chǎn)管理部門旗下最大對沖基金高橋資本管理的負責人格倫·杜賓決定收購巴西 Investimentos，后者是一家管理著79億美元的投資公司，由巴西央行前行長阿米尼奧·弗拉格運營。弗拉克原本無意尋求盟友，但杜賓和歐朵思成功地說服他賣出了多數(shù)股權，這次交易的談判和完成歷時一年。“瑪麗處理事情的態(tài)度平易客觀，通過她與摩根大通打交道容易得多，這推動了交易達成。”弗拉格說，“她目光長遠而又腳踏實地，兼具這兩種品質(zhì)頗為難得。”