大連商品交易所成立于1993年，是中國證監(jiān)會監(jiān)督管理的四家期貨交易所之一，我們以建設多元開放、國際一流衍生品交易所為目標，以服務實體經濟為己任，規(guī)范運營、穩(wěn)健發(fā)展，已成為中國重要的期貨交易中心，現誠邀有志于投身衍生品市場建設的海內外優(yōu)秀人才加盟！

基本條件

1．較高的政治素質和道德修養(yǎng)。擁護中國共產黨的路線、方針和政策，自覺遵守中國法律法規(guī)和組織紀律，關心支持中國衍生品市場發(fā)展；品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協作、誠信自律、聲譽良好。

2．良好的教育背景。畢業(yè)于知名院校，具有良好的中文和英文溝通能力。高層次專業(yè)人才原則上要求具有相關專業(yè)的博士學位，中層次專業(yè)人才原則上要求具有相關專業(yè)碩士及以上學位。

3．豐富的從業(yè)經歷及較強的管理能力。具有在金融監(jiān)管機構、自律組織、金融經營機構、信息技術企業(yè)、高?；蚩蒲性核葐挝慌c應聘崗位相關的工作經歷。中、高層次專業(yè)人才上述工作經歷年限原則上要求分別為7年、9年以上。

中層次專業(yè)人才需要在上述同一機構連續(xù)擔任中級管理（或專業(yè)技術）職務3年以上；高層次專業(yè)人才需要在上述同一機構連續(xù)擔任高級管理（或專業(yè)技術）職務3年以上。

4．身體和心理健康。高層次專業(yè)人才年齡原則上不超過45周歲，中層次專業(yè)人才年齡原則上不超過40周歲。

5．無中國證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。

高層次專業(yè)人才引進崗位

?  首席法務官（CLO，Chief Legal Officer）

崗位職責：為交易所戰(zhàn)略發(fā)展所涉及的一系列政策及規(guī)則制定、國際業(yè)務轉型、內部控制及風險防范等方面提供法律意見；結合境內外金融法律法規(guī)政策，對交易所各項業(yè)務進行合規(guī)管理；牽頭交易所業(yè)務及內部控制相關的法律管理體系建設；統(tǒng)籌處理交易所運營、管理及決策中的法律事務。

任職條件：法學等相關專業(yè)；熟悉衍生品市場及相關法律；具有扎實的法律知識儲備及出色的法律專業(yè)技能；具有卓越的前瞻力、洞察力、邏輯分析和判斷能力，優(yōu)秀的資源整合及公關協調能力。

? 首席信息官（CIO，Chief Information Officer）

崗位職責：制定交易所信息化發(fā)展戰(zhàn)略，主持信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設，牽頭重大IT項目立項并組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、優(yōu)化與日常運維等工作。

任職條件：計算機、通信等相關專業(yè)；擅長信息系統(tǒng)規(guī)劃、布局與框架設計，熟悉信息管理工作流程，具有卓越的前瞻力、洞察力、領導力、邏輯分析和判斷能力，優(yōu)秀的溝通協調能力。

? 首席市場官（CMO，Chief Marketing Officer）

崗位職責：制定交易所境外市場發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭境外衍生品市場推介和業(yè)務拓展活動，整合資源推動交易所深化對外開放及各產業(yè)鏈重點品種國際化等工作。

任職條件：經濟學、管理學等相關專業(yè)；熟悉海外市場運行規(guī)則及境外金融市場發(fā)展動態(tài)；具有敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力、突出的開拓精神、優(yōu)秀的資源整合及公關協調能力；具有金融產品海外或跨文化、跨區(qū)域市場拓展成功經驗者優(yōu)先考慮。

中層次專業(yè)人才引進崗位

? 技術系統(tǒng)架構與規(guī)劃崗（副總監(jiān)及以上或專家職務）

崗位職責：制定交易所信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，對系統(tǒng)架構進行需求分析、設計與優(yōu)化，提供系統(tǒng)解決方案，開展技術領域前沿項目研究（如大數據、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等）。

任職條件：計算機、通信等相關專業(yè)；熟練掌握數據庫語言或軟件開發(fā)技術，具有較強的業(yè)務需求及系統(tǒng)分析能力、學習創(chuàng)新能力、團隊管理能力和溝通協調能力，并能夠把握最新技術發(fā)展動向。

? 衍生品研發(fā)崗（副總監(jiān)及以上或專家職務）

崗位職責：負責期貨、期權、互換等衍生品工具研發(fā)及規(guī)則設計優(yōu)化、市場跟蹤與運行情況分析，場外衍生品市場研究，交易系統(tǒng)業(yè)務功能研究與設計等工作。

任職條件：金融學、金融工程、金融數學、投資學等相關專業(yè)；精通衍生品相關知識和業(yè)務規(guī)則，熟悉衍生品市場及最新發(fā)展動態(tài)；具有優(yōu)秀的金融市場研究能力、創(chuàng)新能力與邏輯分析能力；具有衍生品研發(fā)或市場監(jiān)管經驗者優(yōu)先考慮。

? 監(jiān)控稽查崗（副總監(jiān)及以上或專家職務）

崗位職責：負責交易所風險管理、自律監(jiān)管、違規(guī)處置相關規(guī)則與制度體系建設；開展市場交易風險研判與處置，市場違規(guī)交易行為監(jiān)管等工作。

任職條件：金融工程、法學、數學等相關專業(yè)；熟悉金融行業(yè)相關法律法規(guī)政策，精通風險評估及風險控制工具；具有強烈的風險意識與卓越的風險化解能力；具有豐富的市場監(jiān)管、風控實操或案件處理經驗。

? 境外市場拓展崗（副總監(jiān)及以上或專家職務）

崗位職責：組織境外衍生品市場推介和業(yè)務拓展工作，策劃境外市場拓展活動與會議，跟蹤和分析境外衍生品市場最新動態(tài)，維護境外市場相關渠道與資源。

任職條件：經濟學、管理學等相關專業(yè)；了解海外市場運行規(guī)則，熟悉境外金融市場發(fā)展動態(tài)；具備突出的開拓精神、優(yōu)秀的溝通協調能力；具有金融產品海外或跨文化、跨區(qū)域市場拓展工作經驗者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

1． 交易所為引進人才提供具有競爭力的薪酬福利，提供安家費補貼，協助辦理引進人員落戶，子女幼、小、初入學等相關事項。

2． 協助符合條件人員申請大連市人才引進優(yōu)惠政策，積極推薦符合條件人員參選“千人計劃”和“萬人計劃”專家，為引進人才在項目研究、工作開展、培訓發(fā)展等方面提供支持。

應聘須知

1． 請登錄大連商品交易所官網www.dce.com.cn（關于我們/人才招聘欄目），下載并填寫《引進中高層次專業(yè)人才報名表》，報名表發(fā)送至dcehr@dce.com.cn。

2． 人才引進流程包括：接收簡歷、資格審查、面試、考察、體檢、簽訂合同等。

3． 應聘者應認真、審慎填寫個人信息，并對所填寫信息的真實性、準確性負責，提交信息如與事實不符，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

如有疑問，歡迎咨詢。

咨詢電話： 0411-84808270

咨詢郵箱： dcehr@dce.com.cn