南華期貨有限公司成立于1996年。主要從事商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，是中國(guó)金融期貨交易所全面結(jié)算會(huì)員單位，上海期貨交易所、鄭州商品交易所、大連商品交易所的全權(quán)會(huì)員單位。公司注冊(cè)資金2.856億人民幣。

公司目前設(shè)有上海、蘭州、臺(tái)州、溫州、寧波、嘉興、大連、北京、鄭州、成都、哈爾濱、慈溪、紹興、深圳、青島、上海虹橋路、蕭山、蕪湖、重慶等22家營(yíng)業(yè)部，并于2006年3月獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)于香港設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。自創(chuàng)建以來(lái)，公司始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的基本原則，以“規(guī)范、自律、誠(chéng)實(shí)、信用”為準(zhǔn)繩，以客戶資金的增值贏利為自身經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，努力為投資者提供一流的服務(wù)。多年來(lái)，南華期貨一直保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展速度，期貨代理交易額和客戶保證金總量在同行中均名列前茅，始終保持著良好的市場(chǎng)信譽(yù)和形象。

公司于2002年在業(yè)內(nèi)首家通過(guò)ISO9001：2000國(guó)際國(guó)內(nèi)雙認(rèn)證，并建立起分析師的職稱評(píng)級(jí)體系，形成了多層次、多角度的人才梯隊(duì)，擁有一支實(shí)力雄厚的分析師隊(duì)伍，具有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的專業(yè)知識(shí)，在實(shí)務(wù)上和理論上都有相當(dāng)?shù)脑煸劇?/P>

人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；

5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；

8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

地址：杭州市西湖大道193號(hào)定安名都3樓

郵編：310002

公司網(wǎng)址：www.nanhua.net

E-mail：nhhr@nawaa.com