在中國第六屆期貨分析師大會的致辭中，中國期貨業(yè)協(xié)會會長劉志超表示，中期協(xié)正在加緊研究構(gòu)建分級分類期貨分析師評價和培訓(xùn)體系，通過加快提升期貨分析師職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，不斷提高整個行業(yè)的人才素質(zhì)和期貨公司的專業(yè)服務(wù)水平。作為主承辦方南華期貨發(fā)起了對分析師大會的參會者的問卷調(diào)查，收回的有效問卷總計為246份，其中分析師占絕大多數(shù)，比重為57.32%，其次是個人投資者，占14.63%，機構(gòu)的比例為6.91%，其他占21.14%。

期待熱情較高

參與調(diào)查的246名與會人士當(dāng)中，有95%以上的人都表示會積極參與分析師評級制度的建設(shè)。其中來自分析師的需求最為迫切，有接近98%的分析師表示會積極參與，部分分析師希望這一制度能夠盡快推出。正如其中一位分析師所說 ，“作為一名分析師，我非常歡迎評級制度的推出，也期望自己能夠因此得到真正的發(fā)展”。另外個人投資者也對分析師評級制度表示歡迎，比例達到近95%。機構(gòu)投資者參與的熱情相對較低，比例只有82.4%。有機構(gòu)表示期貨分析師的專業(yè)能力還有待提高，這也影響了他參與評級的熱情。這在一定程度上反應(yīng)出，期貨分析師急需盡快成長。

三方面認可評級制度的推出

從調(diào)查結(jié)果來看，大家對分析師評級制度推出的認可主要來自于三方面：首先是分析師自身，評級制度的推出有利于分析師的成長，促進分析師的良性競爭，另外也有利于分析師隊伍的規(guī)范。其次是期貨行業(yè)，分析師是期貨行業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟的主要力量，分析師隊伍水平的提高有利于整個期貨公司的創(chuàng)新發(fā)展和提供專業(yè)化風(fēng)險管理，從而促進整個期貨行業(yè)的發(fā)展。還有是投資者，不管是個人還是機構(gòu)投資者或者是實體企業(yè)，大部分都表示評級制度的推出有利于他們對期貨人才的挑選，會給他們帶來較大的幫助。

期待評級制度的完善

在表示出會積極參與分析師評級制度建設(shè)的同時，很多參與問卷調(diào)查的人士也提出了對評級制度自身的看法。除了希望評級能夠采用公開、公平和公正的方法外，討論的焦點主要集中在評級方法上面。有人建議評級制度不僅應(yīng)該具有可操作性，而且還應(yīng)該不只是局限于通過考試考察專業(yè)知識的形式。有部分人士建議應(yīng)該跟分析師日常的分析報告、演講水平以及預(yù)測結(jié)果等內(nèi)容相掛鉤。這樣才能夠更加完善和更加系統(tǒng)地對分析師做出準(zhǔn)確和公平的評級。

近年來，期貨行業(yè)人才瓶頸的問題越來越突出。劉會長也指出，抓緊人才培養(yǎng)的建設(shè)，提供有利的人才保障和人力支持是當(dāng)前十分緊迫的工作。因此我們需要盡快建立有效的人才培養(yǎng)管理機制，建立規(guī)范有效的人才認證和評價體系。當(dāng)然分析師評級只是加強期貨分析師隊伍建設(shè)，提高期貨服務(wù)水平的一種手段，其最終的目的是帶動整個行業(yè)人才的素質(zhì)和專業(yè)化服務(wù)能力的整體提升，更好地在服務(wù)實體經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變發(fā)展方式當(dāng)中發(fā)揮更加重要的作用。