七禾網(wǎng)8、“保險+期貨”也是最近提的比較多的業(yè)務(wù)，各大期貨公司都在積極開展這塊業(yè)務(wù)，就您看來，為什么這塊業(yè)務(wù)受到了各大公司的歡迎？華泰在這塊業(yè)務(wù)的進展情況能否談一談？

唐國靖：農(nóng)業(yè)由于其產(chǎn)業(yè)特征，需要政府的持續(xù)的支持，國內(nèi)外這都是一個普遍的問題。所謂的“保險+期貨”沒有從本質(zhì)上改變農(nóng)業(yè)對財政扶持的需要，只是通過保險公司以及風險管理子公司的參與，通過在期貨市場上的風險轉(zhuǎn)移，提高政府財政扶持資金的使用效率，從整個經(jīng)濟系統(tǒng)層面，實現(xiàn)更理想的農(nóng)業(yè)扶持效果。

我們參與其中，主要是基于對其實際社會效應(yīng)的認識。作為一個金融機構(gòu)，這是我們服務(wù)實體經(jīng)濟的諸多環(huán)節(jié)的一環(huán)。保險+期貨對我們來說并不是一個盈利項目，長期也將如此。但是我們還是積極地參與了幾乎所有交易所推出的項目，未來也期待為這個有著巨大社會效益的領(lǐng)域持續(xù)提供助力。

七禾網(wǎng)9、除了剛才提到的兩塊業(yè)務(wù)，其它業(yè)務(wù)的開展情況，唐總能不能也講一講？

唐國靖：跨境業(yè)務(wù)、基差相關(guān)衍生品等等業(yè)務(wù)，都處于發(fā)展初期，相信明年這個時候我們會有更多的內(nèi)容來討論。

七禾網(wǎng)10、目前，這些業(yè)務(wù)的客戶來自于哪里？

唐國靖：全部來自于實業(yè)。這些業(yè)務(wù)的開展都是基于產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的實際風險管理需求。

七禾網(wǎng)11、在國外，現(xiàn)貨貿(mào)易商能在市場上翻云覆雨，就您看來，現(xiàn)貨貿(mào)易商跟期貨風險管理子公司相比較有哪些優(yōu)勢和劣勢？

唐國靖：很難講絕對的優(yōu)勢和劣勢，這一塊我們國家的企業(yè)畢竟相對發(fā)展時間比較短-無論是貿(mào)易商參與期貨交易，還是風險管理子公司參與現(xiàn)貨市場。因此在很多方面還需要時間來實現(xiàn)經(jīng)營成熟度的穩(wěn)步提升。就現(xiàn)階段具有普遍性的觀察而言，現(xiàn)貨貿(mào)易商對龐雜現(xiàn)貨市場的了解遠比我們深入。我們也期待未來能夠與現(xiàn)貨貿(mào)易商繼續(xù)深入合作，在專長領(lǐng)域發(fā)揮各自的優(yōu)勢和專業(yè)性，實現(xiàn)長期的優(yōu)勢互補。

七禾網(wǎng)12、影響原油價格的主要原因有哪些？原油接下來的行情走勢，您怎么看？

唐國靖：原油價格和任何商品價格一樣，短中長期的價格變動都取決于供給需求互動博弈的結(jié)果。同時，由于原油市場其本身的特殊性和廣受關(guān)注性，使其在短期內(nèi)會受到很多市場和非市場因素影響-譬如套利資金的流動、地緣政治等。一些違背市場自由競爭原則的壟斷行為，譬如OPEC等組織的非常具有偶然性的舉動，對市場都會有極大的影響。新的開采技術(shù)、新的替代能源，譬如頁巖油、再生能源的迅速發(fā)展，也都在不斷地改變原油價格決定機制。但中長期，特別是長期，原油終究還是會回歸最基本的基本面因素，就是各個需求水平下的邊際成本決定市場價格。當然，整個原油市場的需求會變動到一個什么水平，其對應(yīng)的邊際成本在哪里，本身就又是一個極為復雜的動態(tài)問題。

有關(guān)具體價格判斷，特別是涉及到策略建議方面，考慮合規(guī)限制，我推薦與華泰研究院非常專業(yè)的原油團隊作進一步探討。

七禾網(wǎng)13、期貨的誕生就是要服務(wù)好實體經(jīng)濟，但在實際運行過程中往往重金融功能而輕服務(wù)實體，作為風險管理子公司的負責人，你認為該如何更好地服務(wù)實體經(jīng)濟？

唐國靖：了解產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的實際需求，保持對市場的高度敏感度，同時嚴格實現(xiàn)自身的風險管理。

七禾網(wǎng)14、要更好地服務(wù)實體經(jīng)濟，離不開人才，據(jù)了解，絕大多數(shù)期貨風險管理子公司缺乏現(xiàn)貨人才，貴公司有沒有這樣的問題？該如何解決這個問題？

唐國靖：人才隊伍的建設(shè)，和企業(yè)的很多其他基礎(chǔ)設(shè)施一樣，需要長期的積累。同時有效的人才儲備建設(shè)，必須考慮與整個市場發(fā)展的動態(tài)互動關(guān)系。無論是交易還是風控還是經(jīng)營的其他重要環(huán)節(jié)，有一些相對靜態(tài)、長期穩(wěn)定的內(nèi)容，也有更多的需要不斷更新?lián)Q代的部分?，F(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的一些功能，未來會被弱化或淘汰，而現(xiàn)在沒有的一些功能，未來會出現(xiàn)乃至成為核心。因此，一個企業(yè)包括我們自己，需要持續(xù)的學習和自我更新能力，這也是我們在搭建人才梯隊的時候-無論是招募有經(jīng)驗的專業(yè)人士，還是從畢業(yè)生開始培養(yǎng)我們自己的“黃埔”學員，一貫所遵循的原則。