勞爾德?貝蘭克梵

高盛被稱為有史以來最龐大的賺錢機器之一，而其當家掌舵人勞爾德?貝蘭克梵是被譽為“華爾街最聰明的總裁”。

貝蘭克梵掌舵高盛長達12年，他是高盛歷史上任職時間最長的CEO。

從高盛小小黃金交易員起步的華爾街靈魂人物，已經(jīng)帶領(lǐng)高盛到達一個難以想象的高度，其影響力遍及全球各地。

對于高盛而言，他的卸任標志著一個時代的結(jié)束。

以十億級富豪的身份正式退休——這在全球薪水最高的銀行界CEO當中都是一個罕見的財富水平。

從貧民窟到高盛CEO

貝蘭克梵的奮斗歷程也可說是一個典型的"華爾街神話"。

1954年，貝蘭克梵出生在紐約布魯克斯區(qū)，父親是一名普通的郵件分揀員，在布魯克林的廉租房區(qū)長大，那是紐約市最糟糕的廉租房區(qū)之一，堪稱“貧民窟”。

16歲時貝蘭克梵成功申請哈佛大學并獲得獎學金入校學習。

1975年獲得哈佛大學學士學位。1978年獲得哈佛法學院的法學博士學位。

1981年貝蘭克梵進入一個鮮為人知的商品貿(mào)易公司J.Aron工作，成為一名業(yè)務(wù)員。然而！不久J.Aron因為總體頹勢無法扭轉(zhuǎn)被高盛并購。就這樣貝蘭克梵連同J.Aron都變成了高盛的一部分。

2006年6月2日，憑借優(yōu)秀的交易技能，貝蘭克梵走到了高盛集團的最高位置——CEO兼董事長。

2007年當美林、花期、摩根等金融巨頭紛紛被卷入次級信貸危機而苦不堪言時，貝蘭克梵也不會從這場危機中敏銳地發(fā)現(xiàn)了機會，看空美國次級房貸相關(guān)資產(chǎn)擔保證券，及時采取逆向投資手法使高盛集團驕人盈利。因為帶領(lǐng)高盛繼續(xù)乘風快速前進，貝蘭克梵本人再獲豐厚回報，年終獎高達5340萬美元，也創(chuàng)下了華爾街投資銀行年終獎金的新紀錄。

2007年《財富》全球25位最具影響力商界領(lǐng)袖，高居榜單第三，僅排在蘋果集團的喬布斯和新聞集團的默多克之后。

2010年4月27日，因次貸危機中的不透明衍生品交易問題，高盛集團CEO貝蘭克梵接受美國國會聽證會的質(zhì)詢。

2018年9月30日正式辭去首席執(zhí)行長一職，將大權(quán)移交給高盛總裁大衛(wèi)-所羅門。

高盛的員工是其“與眾不同的力量”

高盛自成立至今已有近150年歷史，是全世界歷史最悠久及規(guī)模最大的投資銀行之一，擁有大量多行業(yè)客戶，包括私營公司、金融企業(yè)和政府機構(gòu)。由于投資回報率表現(xiàn)亮眼，高盛被冠上“華爾街之王”的美譽。

每年暑假，高盛的錄取率就低得可憐，大約為2.06%。要知道，哈佛的錄取率是5.9%，想獲得 Goldman Sachs 的實習門票比上哈佛還難。所以，非智商情商雙碾壓的人，一般是進不了投行大門的，哪怕只是做一個小小的實習生。不知不覺中，進入頂尖投行成為了萬千金融人的夢想。

在告別信中，貝蘭克梵：“我在高盛干了36年，擔任了12年的董事長和首席執(zhí)行官，時間很長。當我退出這個角色時，我懷疑人們會問我對公司最想念的是什么，以及領(lǐng)導它的特殊機會是什么。我已經(jīng)知道答案：是你們所有人。高盛的員工一直是我們最與眾不同的力量。當我們經(jīng)歷過艱難的日子(或一兩次危機)時，我可以依賴你們來應(yīng)對壓力，幫助客戶，專注于解決方案，并做得更好。在情況好的時候，我享受你們的喜悅、想法和激情。而且，有時候你肯的支持讓我克服了自己的挑戰(zhàn)。” 

貝蘭克梵的成功哲學：不要自我設(shè)限

貝蘭克梵一直堅信：奮斗越是艱辛，回報也會更加豐厚。人們的安全感常常來自于知道如何做各種各樣的事情——而且比其他人做得都要好。

而只有不斷追求卓越，才能獲得這些知識和能力。這意味著改變職業(yè)道路或者追求目前職業(yè)新的想法、新策略。不管是哪種情況，如果想要成功，都應(yīng)該逼迫自己嘗試新的事物，在每一步中成長。

在一次演講中，貝蘭克梵將自己的成功心得進行了總結(jié)，并給出了一些具體的建議，具體如下：

1、信心真的很重要

要認識到你已經(jīng)贏得了自信的權(quán)力。你們中的絕大多數(shù)都是付出了巨大的犧牲，克服了巨大的障礙才有了現(xiàn)在的成就。你們有了其他起步更早的人所沒有的能力，這些能力將會在你們的余生為你們效力。

我進入大學并讀完它的努力最終成為我的一個優(yōu)勢。你曾有的不足已成為你個人經(jīng)歷和職業(yè)紀錄的歷史，它們都會在之后的人生中變成你的優(yōu)勢。所以，你們有理由充滿信心。

2、找到一個你喜歡的工作

你會做得更好，而且做得更長。雖然是這樣說，在一個艱難的經(jīng)濟形勢中，需要因為家庭壓力做出一些讓步，你并不是總能夠在職業(yè)選擇上承擔風險。而且，毫無疑問的是，我們將會很多次的妥協(xié)。

但是，不要讓一時的必要選擇成為一生慣性的借口。要不斷試圖讓自己走到正確的地方。如果我繼續(xù)做一名律師，我可能會干得還不錯，但是我不會輝煌，因為我并不愛這個工作。

3、做一個全面、完整的人

你們中的很多人會繼續(xù)接受教育或者是職業(yè)培訓。學習維持生計必須的東西當然是很重要的。但是不要忘了閱讀，學習歷史，文化以及時事。

你會變得更吸引人，對你自己也更加有趣，會在你的工作上更加成功。我讀過的絕大部分書對我的工作甚至這個行業(yè)都沒有直接的用處，但是書中的經(jīng)驗教訓總會以意想不到的方式發(fā)揮作用。

4、參與社區(qū)活動

找到可以讓你感到自豪的貢獻方式，為你的孩子們樹立榜樣。謀生并不是生活，只是達到目的的一個手段，而不是目的本身。

你需要為自己感到自豪?？倳腥诵枰獮樯嬇Γ瑢λ麄儊碚f社區(qū)工作并不是一個現(xiàn)實的選擇，但是請努力嘗試。

在過去的歲月里我做了很多事情來讓自己進步。但是年紀越大，我越來越能夠從服務(wù)和幫助他人進步中得到滿足。

事實上，我最初結(jié)識麥羅校長和拉瓜迪亞社區(qū)大學就是因為我們共同發(fā)起的這個10000家小企業(yè)項目。

5、要明白人生是不可預測的，所以不要自我設(shè)限

試試和那些一樣具有野心的人為伍，讓你置身于可以成長的環(huán)境中——在那種你不僅僅可以讓自己進步，其他人也會推動你前進的環(huán)境。

一個從貧困小區(qū)長大的孩子掌管世界上最大金融機構(gòu)的機會有多大？你永遠也不會知道。不可預測性是生活最偉大的一點。你改變，這個世界也在改變。

你們生活在一個仍然擁有得天獨厚機會的國家。讓你自己對無限可能的世界敞開胸懷。你們有野心，你們有智慧和堅韌，所以，請翻開自己的傳記——你們已經(jīng)打開了人生的新一個篇章。

高盛“新王”——大衛(wèi)?所羅門

貝蘭克梵退位后，現(xiàn)在高盛的CEO由大衛(wèi)?所羅門擔任。據(jù)了解，1999年，所羅門以合伙人身份加入高盛。在高盛的最初幾年，所羅門負責杠桿融資和信貸業(yè)務(wù)。2006年，他開始領(lǐng)導高盛的頂級部門——投資銀行，此后掌管業(yè)內(nèi)聲望極高的高盛投行業(yè)務(wù)十年之久。

這位新一代高盛掌門人堪稱華爾街中的“異類”，白天他西裝筆挺，在談判桌前指點江山，夜晚則穿梭于紐約、邁阿密等全球各地的夜店，客串DJ。正如所羅門自己所稱，“我是一個對現(xiàn)代音樂產(chǎn)業(yè)很感興趣的終身發(fā)燒友?！睒I(yè)余時間，所羅門會在各大夜店客串DJ，還有個藝名叫“DJ D-Sol”，并在Instagram上擁有超過1萬名粉絲，稱其為“djdsolmusic”。此外所羅門還喜歡做瑜伽，曾穿著瑜伽服裝品牌的運動夾克和長款運動褲登上談判桌。

特立獨行的新任掌舵者將如何帶領(lǐng)這家擁有近150年歷史的華爾街投行開啟新篇章，值得期待。

七禾研究 翁建平編輯整理

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