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八大績(jī)優(yōu)公募揭秘股票投資“煉金術(shù)”

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時(shí)間:2020-01-20 10:30:54 來(lái)源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

優(yōu)秀的基金管理人,優(yōu)秀的基金經(jīng)理,正在為公募權(quán)益投資開(kāi)辟新天地。發(fā)行市場(chǎng)火爆,資金踴躍搶購(gòu)明星基金。為什么火的是他們?記者采訪了權(quán)益投資表現(xiàn)突出的8家基金公司,探討實(shí)現(xiàn)權(quán)益產(chǎn)品規(guī)模業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。


過(guò)去幾年,權(quán)益基金整體規(guī)模停滯不前,做大做強(qiáng)權(quán)益基金成為公募行業(yè)的重要課題。去年以來(lái),一批基金公司權(quán)益投資開(kāi)始崛起。近一階段,權(quán)益基金發(fā)行市場(chǎng)更是異?;鸨?。不過(guò),仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn),發(fā)行市場(chǎng)分化明顯,爆款基金出現(xiàn)的范圍非常小,只有少數(shù)公司少數(shù)基金經(jīng)理能夠做到。


為什么火的是他們?記者采訪了表現(xiàn)突出的8家基金公司,一起探討這些公司實(shí)現(xiàn)權(quán)益產(chǎn)品規(guī)模業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。


一批公司中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)突出


海通證券數(shù)據(jù)顯示,截至2019年末,近5年,部分基金公司表現(xiàn)出優(yōu)秀的“長(zhǎng)跑”能力。東證資管在過(guò)去3年和5年權(quán)益類基金絕對(duì)收益榜上都排在第一名,其近5年的權(quán)益基金平均收益率達(dá)到133.82%。萬(wàn)家、民生加銀、興全、中歐基金分別以131.74%、129.09%、122.43%、115.97%的收益率排在第二至第五位。交銀施羅德、景順長(zhǎng)城、財(cái)通、安信基金、銀華等基金公司最近5年的權(quán)益基金絕對(duì)收益率也都超過(guò)了100%。


公司整體業(yè)績(jī)排名中,東證資管、興全、中歐、景順長(zhǎng)城、易方達(dá)位居權(quán)益類大型公司前五名;在中型公司中,交銀施羅德、銀華、國(guó)泰、大成、華泰柏瑞位居前五;小型公司前五名分別為萬(wàn)家、民生加銀、財(cái)通、安信和新華基金。


與長(zhǎng)期突出業(yè)績(jī)相伴隨的是公司權(quán)益類管理規(guī)模的增長(zhǎng)。從2014年底至2019年三季度,一批公司實(shí)現(xiàn)了權(quán)益基金規(guī)模的快速增長(zhǎng)。Wind統(tǒng)計(jì)顯示,過(guò)去近5年時(shí)間,東證資管權(quán)益管理規(guī)模從約30億增長(zhǎng)至800多億,增長(zhǎng)了20多倍;匯添富基金規(guī)模增長(zhǎng)幅度達(dá)到242.88%,中歐基金達(dá)到230%,興全、南方、易方達(dá)、交銀施羅德、招商、廣發(fā)等基金公司的權(quán)益規(guī)模漲幅均實(shí)現(xiàn)100%以上的增長(zhǎng)。


績(jī)優(yōu)基金公司各有秘訣


近年來(lái),“興全模式”得到業(yè)內(nèi)和投資者的認(rèn)可。興全基金表示,公司自成立以來(lái),股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,保證了管理層在戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略上的一致。公司兩任總經(jīng)理均是投資出身,高管尊重投研,在公司內(nèi)部形成了優(yōu)秀的投研文化。


在產(chǎn)品策略層面上,興全基金堅(jiān)持精品策略,不盲目發(fā)行新基金、上馬新業(yè)務(wù),保持著與投資管理能力相匹配的發(fā)展速度。公司的投資管理實(shí)行基金經(jīng)理負(fù)責(zé)制,充分調(diào)動(dòng)基金經(jīng)理的主動(dòng)性,形成了多元包容的投研文化。在績(jī)效考核上,注重考察中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn),從制度層面保障了基金中長(zhǎng)期的良好運(yùn)作管理。此外還有一些激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新,如基金經(jīng)理持基計(jì)劃等。


“東方紅”系列采用的是另一種不同的模式。東證資管總經(jīng)理任莉在接受記者采訪時(shí)表示,沒(méi)有想過(guò)要發(fā)爆款。他們想要的錢,不能太熱,要認(rèn)可公司長(zhǎng)期投資理念,能互相陪伴一起成長(zhǎng)。他們持續(xù)推出有較長(zhǎng)封閉期的公募產(chǎn)品,并在市場(chǎng)較熱時(shí)限制大額申購(gòu)。東證資管對(duì)基金經(jīng)理的考核周期也比較長(zhǎng),3年甚至5年,而不考核當(dāng)下。


中歐基金也有自己的發(fā)展模式。中歐基金的目標(biāo)是“打造多策略投資精品店”。據(jù)介紹,在推行事業(yè)部改革后,中歐基金在保持原有激勵(lì)機(jī)制和力度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化投研結(jié)構(gòu),形成了價(jià)值投資、行業(yè)精選、成長(zhǎng)三大核心策略組。在建立多個(gè)策略組之后,中歐基金開(kāi)始搭建研究平臺(tái)。他們認(rèn)為,僅靠基金經(jīng)理的個(gè)人力量,無(wú)法支撐公司整體的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,要鑄造“精品”必須依靠投研平臺(tái)的整體力量。


堅(jiān)持長(zhǎng)期做對(duì)的事


在采訪中,記者發(fā)現(xiàn),多家基金公司不約而同地提到了長(zhǎng)期價(jià)值,要堅(jiān)持長(zhǎng)期做對(duì)的事情。


銀華基金表示,他們長(zhǎng)期業(yè)績(jī)和規(guī)模的增長(zhǎng)源于堅(jiān)持做長(zhǎng)期正確的事情。資產(chǎn)管理行業(yè)的使命是代客理財(cái),履行信托責(zé)任。這一性質(zhì)決定了不要去拿客戶的錢冒險(xiǎn),基金公司應(yīng)該追求穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展。


制度是業(yè)績(jī)最重要的保障。近幾年,銀華基金不斷進(jìn)行制度改革,建立了由核心投資人員領(lǐng)導(dǎo)的“核心基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)制”,以及員工持股計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)增量激勵(lì)政策,投資團(tuán)隊(duì)考核以3~5年長(zhǎng)期投資業(yè)績(jī)?yōu)橹?。近一兩年,投研團(tuán)隊(duì)流動(dòng)率顯著下降,人員的穩(wěn)定提升了業(yè)績(jī)和投資風(fēng)格的穩(wěn)定性。


匯添富基金的投研體系也有獨(dú)特風(fēng)格。成立14年來(lái),公司一直強(qiáng)調(diào)以深入的企業(yè)基本面分析為立足點(diǎn),做中長(zhǎng)期投資布局。在此基礎(chǔ)上,他們建立了投資和研究垂直一體化的管理模式,以重點(diǎn)產(chǎn)品體系帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的研究,確保行業(yè)研究的深入性、前瞻性、及時(shí)性和獨(dú)創(chuàng)性。


匯添富基金表示,公司幾乎所有基金經(jīng)理都經(jīng)由內(nèi)部培養(yǎng)而成,合格的研究員往往要經(jīng)過(guò)5-7年的培養(yǎng)周期才能擔(dān)任基金經(jīng)理,這樣的人才培養(yǎng)模式看起來(lái)效率不高,但其實(shí)是最有效的。匯添富基金的選股能力已經(jīng)深深地內(nèi)化在公司理念、研究方法、流程和體系中。


權(quán)益產(chǎn)品取得佳績(jī)的背后,離不開(kāi)投研團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持。


富國(guó)基金表示,公司自成立以來(lái)始終專注于投研能力的提高。在股票研究方面,專注基本面驅(qū)動(dòng)的研究,堅(jiān)信對(duì)公司及行業(yè)基本面獨(dú)立、前瞻、深入的研究能持續(xù)穩(wěn)定地創(chuàng)造投資價(jià)值。富國(guó)基金認(rèn)為,權(quán)益投資能力不僅直接決定了一家資產(chǎn)管理公司的長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力,更重要的是,它也是長(zhǎng)期投資、責(zé)任投資最直接的體現(xiàn)。


景順長(zhǎng)城基金表示,良好的中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)得益于成熟的投研體系、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)和理性的投資文化。景順長(zhǎng)城的基金經(jīng)理?yè)碛邪俜种俚臎Q策權(quán),管理層不干預(yù)投資決策,尊重基金經(jīng)理的專業(yè)判斷,為其發(fā)揮能力創(chuàng)造空間。公司強(qiáng)調(diào)“寧取細(xì)水長(zhǎng)流,不要驚濤裂岸”。在從基本面出發(fā)的前提下,鼓勵(lì)基金經(jīng)理形成自己的風(fēng)格,并幫助他們保持風(fēng)格穩(wěn)定,基金經(jīng)理的投資能力和業(yè)績(jī)是可解釋、可預(yù)測(cè)、可重復(fù)的,不會(huì)隨行情變化而輕易偏移。


南方基金分析,他們的權(quán)益投資追求穩(wěn)健,堅(jiān)持長(zhǎng)期業(yè)績(jī)導(dǎo)向。在整體投資決策流程中,注重投資業(yè)績(jī)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和可持續(xù)性,且對(duì)回撤管理有著較高的要求。在投資部門和基金經(jīng)理個(gè)人考核中,5年及3年業(yè)績(jī)權(quán)重更高。同時(shí),他們有基本面研究的長(zhǎng)期投資導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)對(duì)投資標(biāo)的的事前深度研究,并在投資過(guò)程中及時(shí)更新,消除交易的隨意性和短期化,避免短期炒作。在研究支持方面,將主要精力放在對(duì)長(zhǎng)期優(yōu)秀公司的挖掘上,降低對(duì)期市場(chǎng)波動(dòng)或博弈行情對(duì)投研的干擾,同時(shí)著重加強(qiáng)投研團(tuán)隊(duì)間的交流。

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