繼7月27日開始短暫關(guān)閉申購后，時隔一個半月，睿遠基金再發(fā)公告，稱自9月16日起，睿遠成長價值混合基金重新打開，和此前一樣，單日單個基金賬戶申購（含定投）A/C份額合計不超過1000元。

9月2日，睿遠成長價值A(chǔ)/C類凈值均突破2元，實現(xiàn)了從2019年3月首發(fā)以來凈值翻倍的不俗業(yè)績表現(xiàn)。半年報顯示，該基金繼續(xù)保持高倉位的策略，組合中配置了TMT、醫(yī)藥、化工、制造和光伏新能源等行業(yè)，前十大重倉股包括國瓷材料、隆基股份、立訊精密、東方雨虹、人福醫(yī)藥等，配置行業(yè)相對均衡。截至9月15日，睿遠成長價值A(chǔ)/C類凈值與峰值相比略有回落，分別為1.89元、1.88元。

近期市場受科技股估值偏高、貨幣政策向正?；貧w、短期資金利率較快上行等因素影響，科技板塊及新經(jīng)濟板塊出現(xiàn)回調(diào)，釋放了一定短期風險。睿遠此番打開申購，是否意味著對市場信心依舊？

此外，睿遠基金推行股權(quán)激勵的消息也吸引了頗多眼球。證監(jiān)會官網(wǎng)顯示，9月15日，睿遠基金向證監(jiān)會提交了《變更百分之五以上股權(quán)的股東、實際控制人》的審批申請，這意味著睿遠基金或?qū)⒃趦?nèi)部推行員工持股計劃。

恢復限額至1000元

由明星基金經(jīng)理傅鵬博管理的睿遠成長價值一直備受關(guān)注。該基金是睿遠基金旗下的第一只公募基金產(chǎn)品，長期處于限制大額申購之中甚至一度暫停申購。

根據(jù)睿遠成長價值混合基金此前公告，自2019年7月29日起，該基金每個基金賬戶單日申購及定投A類和C類份額合計金額不超過1000元；自2020年7月27日起，該基金暫停申購、定投，僅辦理贖回業(yè)務(wù)。

目前，睿遠基金旗下另一只公募基金，睿遠均衡價值三年持有混合基金也處于限額中，單個基金賬戶單日申購限額也為1000元。

這是睿遠成長價值自7月27日暫停申購后，時隔一個半月，重新恢復限額至1000元。

睿遠基金方面表示，該基金對單日每個基金賬戶累計申購的限額為1000元，投資者可多次申購，但單日金額不超過1000元，對超過1000元部分的申請（A/C兩類份額合計，申購/定投合計，不同銷售機構(gòu)合計）將確認失敗，未確認資金將自動退回。

目前，睿遠成長價值基金經(jīng)理已增至三人，包括傅鵬博、朱璘以及陳燁遠。

集中于配置優(yōu)質(zhì)成長股

截至2020年9月14日，睿遠成長價值混合A基金份額凈值為1.89元，成立以來收益率為89.02%；睿遠成長價值混合C基金份額凈值為1.88元，成立以來收益率為87.91%。

8月26日，睿遠成長價值混合基金披露了2020年中期報告。報告顯示，睿遠成長價值混合基金前十大重倉股分別為國瓷材料、隆基股份、信維通信、立訊精密、東方雨虹、萬華化學、凱利泰、人福醫(yī)藥、三諾生物和夢網(wǎng)集團，占基金資產(chǎn)凈值比例分別為6.08%、6.08%、5.99%、5.69%、5.31%、4.47%、4.34%、4.29%、4.07%和4.04%。

基金經(jīng)理在半年報中表示，二季度，該基金繼續(xù)保持高倉位的策略，從行業(yè)配置來看，該基金在組合中配置了TMT、醫(yī)藥、化工、制造和光伏新能源等行業(yè)，各配置行業(yè)之間相對均衡。從個股來看，主要還是集中于配置優(yōu)質(zhì)成長股。

在上半年的產(chǎn)品運行過程中，該基金側(cè)重考慮企業(yè)在應(yīng)對疫情沖擊所表現(xiàn)出的應(yīng)對能力以及社會責任意識。在后疫情復工復產(chǎn)時期，關(guān)注行業(yè)地位提升以及行業(yè)份額的獲取能力，在估值合理的前提下，給予優(yōu)秀企業(yè)及企業(yè)家一定的寬容度，優(yōu)化持倉結(jié)構(gòu)。　

展望下半年，基金經(jīng)理表示，國內(nèi)已經(jīng)從應(yīng)對疫情沖擊過渡到人民群眾恢復正常生活與各行各業(yè)復工復產(chǎn)積極建設(shè)經(jīng)濟的道路上，但從全球的角度來看，疫情的沖擊還遠未結(jié)束，各國央行為維持經(jīng)濟體系平穩(wěn)所做出的極端努力也使得資本市場的波動不斷加大，而這種由于突發(fā)因素長期化所導致的波動對于資本市場而言是具有雙面性的。

同時由貿(mào)易摩擦升級而來的外圍環(huán)境變化也使得市場整體的不確定因素在不斷累積，證券市場在經(jīng)歷了快速的上漲之后，市場的估值得到了一定程度上的修復。在整體估值水平提升的背景下，對于未來一段時間自下而上多角度的研究提出了更加苛刻的要求，以更長的持股周期與更深度的研究來換取目前估值所帶來的溢價將成為獲取超額收益的重要因素。

下半年，該基金將繼續(xù)跟蹤持倉企業(yè)的運行狀態(tài)，以及宏觀經(jīng)濟的邊際變化，以主動積極的操作態(tài)度，努力降低組合的相對波動，為投資者帶來合理的投資回報。

睿遠基金或?qū)⑼菩袉T工持股

證監(jiān)會官網(wǎng)顯示，9月15日，睿遠基金向證監(jiān)會提交了《變更百分之五以上股權(quán)的股東、實際控制人》的審批申請，這意味著睿遠基金或?qū)⒃趦?nèi)部推行員工持股計劃。在大資管格局與同業(yè)競爭壓力下，股權(quán)激勵是公募行業(yè)招攬人才的一大法寶。

券商中國記者統(tǒng)計，公募基金行業(yè)迄今已有易方達、南方、匯添富、天弘、中歐等30余家公司實施了員工持股計劃，其中不乏頭部基金公司。

“股權(quán)激勵的核心作用在于吸引并且留住優(yōu)秀人才，有助于公司提升投研實力，強化內(nèi)部治理，提升管理水平和整體競爭力，為公司長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士對此評論。

公募基金的核心競爭力是人才，公募基金通過推行員工持股等機制安排科保持核心團隊穩(wěn)定、促進公司長久健康發(fā)展。實施員工持股有利于形成可持續(xù)的投研、風控、運營文化和理念，從而長期持續(xù)地為基金持有人創(chuàng)造最優(yōu)價值，形成基金份額持有人、股東與員工長期利益一致的有效機制，為實現(xiàn)公司的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。