1月20日，邁瑞醫(yī)療披露2022年員工持股計(jì)劃(草案)。根據(jù)公告，該員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司核心員工和技術(shù)骨干，參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)2700人。

據(jù)悉，該員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶已回購(gòu)的股票，合計(jì)不超過(guò)304.87萬(wàn)股，約占當(dāng)前公司股本總額的0.25%。員工受讓股票價(jià)格為50元/股，按照邁瑞醫(yī)療1月20日354.94元的股價(jià)來(lái)計(jì)算，相當(dāng)于一點(diǎn)四折。

值得注意的是，這是邁瑞醫(yī)療自2018年上市以來(lái)推出的首個(gè)員工持股計(jì)劃。同時(shí)，公司還就該員工持股計(jì)劃設(shè)定了“每年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)約20%”的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)考核指標(biāo)。

透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“受集采影響，醫(yī)藥及醫(yī)療器械未來(lái)的渠道將面臨較大變革，銷售團(tuán)隊(duì)的作用會(huì)逐步下降，管理創(chuàng)新及研發(fā)團(tuán)隊(duì)的作用將進(jìn)一步提升，企業(yè)內(nèi)部利益格局也會(huì)隨之發(fā)生變化，員工集體的力量會(huì)更加突出，這可能是股權(quán)激勵(lì)的重要考量之一?！?/p>

除邁瑞醫(yī)療外，臨近年關(guān)，多家上市公司都以員工持股形式派發(fā)“新年禮包”。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，以員工持股計(jì)劃預(yù)案日為統(tǒng)計(jì)口徑，2022年年初至今共有10家上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃，預(yù)案金額總計(jì)16.54億元，覆蓋員工5963名。

按照證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類，10家上市公司主要集中在專用設(shè)備制造業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)、儀器儀表制造業(yè)。目前，已有2家上市公司持股計(jì)劃通過(guò)股東大會(huì)審議，剩余8家形成董事會(huì)預(yù)案。

值得一提的是，以1月20日收盤價(jià)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，除有2家公司以類似基金形式按份認(rèn)購(gòu)?fù)?，其?家上市公司的員工受讓股票價(jià)格均低于本公司股票現(xiàn)價(jià)。具體來(lái)看，受讓價(jià)格占股票現(xiàn)價(jià)比例大于50%的共有4家，分別為53%、54%、59%、99%，另外4家分別為14%、22%、27%、30%，8家上市公司員工受讓股票價(jià)格占股票現(xiàn)價(jià)比例中位數(shù)為41%。

對(duì)此，況玉清認(rèn)為，激勵(lì)行權(quán)定價(jià)應(yīng)與行權(quán)條件深度掛鉤。如果定價(jià)過(guò)低折扣過(guò)大，那就應(yīng)該相應(yīng)大幅提高行權(quán)條件，尤其是對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)幅度的要求，否則效果會(huì)大打折扣。

工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤和林告訴記者：“上市公司推行員工持股，目的是激發(fā)員工工作熱情，提高員工創(chuàng)造力。對(duì)于受讓價(jià)格低于股價(jià)這件事，其實(shí)企業(yè)不同，原因不同，而動(dòng)機(jī)也未必相同?！?/p>