近日,上海地區(qū)期貨公司2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布。這是上海市期貨同業(yè)公會(huì)組織上海地區(qū)期貨公司連續(xù)第四年統(tǒng)一發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。四年來(lái),在監(jiān)管部門和中期協(xié)的關(guān)心、支持下,上海地區(qū)期貨公司社會(huì)責(zé)任工作全面深入開展,社會(huì)責(zé)任理念逐步融入公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面,社會(huì)責(zé)任效應(yīng)對(duì)于提升期貨公司服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)功能和金融機(jī)構(gòu)形象的作用日趨顯現(xiàn)。本次社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布活動(dòng)得到上海地區(qū)期貨公司廣泛參與,發(fā)布公司數(shù)量由2010年度的20家增加到23家?,F(xiàn)分兩批發(fā)布這些期貨公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告摘要。 東航期貨 公司自成立以來(lái),秉承資信優(yōu)秀、管理規(guī)范等優(yōu)勢(shì),始終貫徹穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),穩(wěn)定發(fā)展的經(jīng)營(yíng)策略,積極為國(guó)內(nèi)企業(yè)和投資者開展商品期貨交易和投資提供規(guī)范的服務(wù)。作為央企旗下的金融企業(yè),東航期貨的總體目標(biāo)是打造一個(gè)“社會(huì)信任、股東滿意、客戶首選、員工熱愛”的衍生品金融服務(wù)機(jī)構(gòu),并在實(shí)踐中探索實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富、股東權(quán)益、客戶資產(chǎn)、員工福祉共同提高的道路,共同創(chuàng)造多方共贏的局面。 東航期貨的母公司中國(guó)東方航空集團(tuán)公司是我國(guó)較早涉足期貨領(lǐng)域的中央企業(yè)。東航期貨成立于1995年,自成立之日起,公司就將“發(fā)展”和“規(guī)范”作為兩條“生命線”。 本年度公司代理交易額23344.81億元(不含交割),交割金額為7858.09萬(wàn)元。期末客戶保證金為62352.88萬(wàn)元。本年度公司客戶總數(shù)為12885戶,其中法人64戶,占總數(shù)的0.50%,自然人戶12821戶。本年度公司手續(xù)費(fèi)收入5859.46萬(wàn)元,其中股指手續(xù)費(fèi)收入為250.43萬(wàn)元,占手續(xù)費(fèi)收入的4.27%。 目前公司員工數(shù)量為68人,員工流動(dòng)率小于1%。公司十分重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展,建立了員工教育培訓(xùn)體系。員工滿意度是指員工接受企業(yè)的實(shí)際感受與其期望值比較的程度,是企業(yè)的幸福指數(shù),是企業(yè)管理的“晴雨表”,是團(tuán)隊(duì)精神的一種參考。公司每季度進(jìn)行幸福指數(shù)調(diào)查,召開民主生活會(huì),及時(shí)了解員工困難提供幫助。2011年度員工滿意率調(diào)查結(jié)果均達(dá)到90%以上。 公司提倡節(jié)能減排。每逢夏季用電高峰,公司鼓勵(lì)員工盡量少開走廊、茶水間的照明設(shè)備,以響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召,同時(shí)在重要醒目位置張貼各類節(jié)能減排的海報(bào),以起到督促作用。 東吳期貨 自2007年成立以來(lái),東吳期貨始終堅(jiān)持以發(fā)展成為“具有競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)質(zhì)品牌形象”的現(xiàn)代金融企業(yè)為目標(biāo),以提供優(yōu)質(zhì)的期貨投資與咨詢服務(wù),營(yíng)造健康、有序的投資環(huán)境為己任,在基礎(chǔ)建設(shè)、管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng),特別是網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī),在業(yè)界樹立了良好的企業(yè)社會(huì)形象。 東吳期貨成立于1993年3月,現(xiàn)注冊(cè)資本為2億元人民幣。目前公司擁有12家營(yíng)業(yè)部,分布于上海、蘇州、廈門和沈陽(yáng)四地。 東吳期貨在股權(quán)轉(zhuǎn)讓(2007年)之后,連續(xù)5年贏利。同時(shí),公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模在5年里迅速擴(kuò)大:?jiǎn)T工人數(shù)從2007年年末的40人到目前(截止到2012年2月底)的200多人,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從2007年末的一家到目前的12家,客戶數(shù)、客戶權(quán)益、手續(xù)費(fèi)收入等都有了大幅度地提高。 自成立以來(lái),東吳期貨始終關(guān)注社會(huì)大事件,勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,在2008年2月份的南方雪災(zāi)、2008年5月份的汶川地震、2010年的青海省玉樹縣地震、2010年甘肅省舟曲縣特大泥石流災(zāi)害等自然災(zāi)害發(fā)生后,全體員工慷慨解囊,積極開展捐款和無(wú)償鮮血愛心活動(dòng),充分彰顯了東吳期貨高度的社會(huì)責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。 東吳期貨始終把為投資者提供健康、有序的投資環(huán)境作為重要責(zé)任之一。一直以來(lái),東吳期貨舉辦的一系列的投資者教育和期貨知識(shí)普及類活動(dòng)受到了廣大投資者的好評(píng)。 今后,東吳期貨將繼續(xù)以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任與義務(wù),立足于服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)資本市場(chǎng),合規(guī)經(jīng)營(yíng),誠(chéng)實(shí)守信,為發(fā)展成為具有競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)質(zhì)品牌形象的現(xiàn)代金融企業(yè)而不懈努力。 光大期貨 2011年初,光大期貨制定了“全面提高業(yè)務(wù)能力、快速提升市場(chǎng)份額”的全年工作方針,緊緊圍繞打響“四大戰(zhàn)役”的年度工作要求,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心,以專業(yè)的服務(wù)全力拓展業(yè)務(wù)。除了傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),公司還大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù),設(shè)立了以研究金融衍生品、量化投資、程序化交易為主的金融創(chuàng)新部,改組了機(jī)構(gòu)渠道部。 公司2011年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)大幅增長(zhǎng),客戶保證金年末值和峰值分別為31.61億元和40.39億元,同比增32%和33%;交易額4.3萬(wàn)億元,同比增15.5%;營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比增28%和64%。 在注重自身規(guī)范、快速發(fā)展的同時(shí),光大期貨還積極投身行業(yè)建設(shè),本年度共開展了約350場(chǎng)投資者教育活動(dòng),參加培訓(xùn)的投資者人數(shù)超過(guò)5000人次,取得了良好的效果。為高端客戶提供的具有針對(duì)性、深層次、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),更是得到了客戶的高度認(rèn)可。光大期貨本年度自然人客戶開戶4672戶,機(jī)構(gòu)客戶開戶199戶。 光大期貨積極推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,培育構(gòu)建“專精富樂(lè)”的健康向上的企業(yè)文化,倡導(dǎo)“尊嚴(yán)、尊重、公平”的文化理念,尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益,搭建員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。 對(duì)于慈善公益事業(yè),光大期貨始終懷著一顆真誠(chéng)的心,致力于救災(zāi)、助學(xué)、扶貧、志愿服務(wù)等活動(dòng),提供了貨幣、實(shí)物和服務(wù)捐贈(zèng),取得了良好的社會(huì)效果。公司多次前往靜安區(qū)老年公寓開展敬老助老活動(dòng),捐贈(zèng)生活物品,為老人表演歌舞,給社區(qū)老人生活帶來(lái)了歡樂(lè)。 光大期貨努力通過(guò)技術(shù)革新、優(yōu)化流程、使用新型環(huán)保材料,節(jié)能降耗,倡導(dǎo)綠色辦公,積極參與環(huán)境保護(hù)工作。 2012年將是期貨市場(chǎng)大發(fā)展的一年,作為擁有券商背景、銀行背景的光大期貨將面臨更大的發(fā)展機(jī)遇。在未來(lái)快速發(fā)展中,光大期貨仍將繼續(xù)積極履行社會(huì)責(zé)任。 責(zé)任編輯:劉健偉 |
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