全球最大對沖基金橋水基金裁員近日備受市場關注。

據(jù)華爾街日報報道，橋水本月裁員了數(shù)十名員工，裁員影響了研究部門、客戶服務團隊以及招聘人事，還涉及該公司負責評估部門表現(xiàn)的“審核小組”以及其“核心管理團隊”。

此外，橋水還推遲了部分新招聘初級員工的入職時間至明年。橋水表示，因為更多員工在家工作，該公司不再需要同樣多支持人員，而且新技術正在改變服務客戶所需的人員類型。

不過，今年上半年因業(yè)績表現(xiàn)不佳，橋水備受市場質疑。截至6月底，橋水的管理資產(chǎn)從年初的1680億美金下降到了1400億美金，規(guī)模縮水約合人民幣2000億，橋水的旗艦基金“絕對阿爾法”（Pure　Alpha）上半年虧損了13.6%，抹去了過去五年來的收益。

作為全球最大的對沖基金，橋水的裁員釋放了什么信號呢？有行業(yè)人士表示，隨著疫情對美國經(jīng)濟沖擊的加大以及業(yè)績不及預期，華爾街或有更多的金融機構加入裁員行列。

今年6月底，薪酬咨詢公司Johnson　Associates　Inc．發(fā)布的一份報告顯示，華爾街今年可能將削減獎金20%至15%，并大幅裁員。

橋水基金裁員數(shù)十名員工，并將新員工入職推至明年

由于過往驕人的業(yè)績以及《原則》一書在中國的火爆，橋水在中國知名度頗高。不過，近日橋水基金也開始裁員了。

據(jù)華爾街日報報道，橋水本月裁員了數(shù)十名員工，裁員影響了研究部門、客戶服務團隊以及招聘人事，還涉及該公司負責評估部門表現(xiàn)的“審核小組”以及其“核心管理團隊”。其中，“核心管理團隊”為橋水創(chuàng)辦人達利奧（Ray　Dalio）設立的管理培訓項目。

值得注意的是，有為橋水工作超過15年的員工在Zoom視像會議上被解雇。此外，橋水還將其研究、賬戶管理和交易部門的新招聘初級員工的入職時間推遲至明年。知情人士稱，橋水希望避免讓新員工遠程入職。截至2019年，橋水共有約1600名員工。

橋水表示，因為更多員工在家工作，該公司不再需要同樣多的支持人員，而且新技術正在改變服務客戶所需的人員類型。

“盡管這將導致今年離職率高于正常情況，但不會比正常情況高出太多，而且我們將繼續(xù)在關鍵領域進行投資和聘用，離職員工將獲得慷慨的遣散費和延長醫(yī)療保險?！睒蛩现芪逶谝环怆娮余]件聲明中說。

然而，橋水卻遭遇員工薪酬方面的訴訟。橋水基金前聯(lián)席首席執(zhí)行官Eileen　Murray上周五在法庭控告公司，稱因為早前公開控訴橋水性別歧視，公司威脅將會拒絕發(fā)放她的延期支付金（deferred　compensation）。

據(jù)了解，Murray今年4月離開橋水，她曾透露，橋水給她的離職金少于同級的男性雇員。她稱，本次已經(jīng)是至2017年以來第三次出現(xiàn)自己的薪酬回報低于同級男性同事的情況。

上半年規(guī)?？s水近2000億

今年上半年，市場一度傳出橋水爆倉的傳聞，隨后被證實為謠言。不過，因業(yè)績表現(xiàn)不佳，橋水今年確實遭到了市場的質疑。

據(jù)了解，截至6月底，橋水的管理資產(chǎn)從年初的1680億美金下降到了1400億美金，規(guī)?？s水約合人民幣2000億。

據(jù)《華爾街日報》報道，橋水的旗艦基金“絕對阿爾法”（Pure　Alpha）上半年虧損了13.6%，抹去了過去五年來的收益。而HFR數(shù)據(jù)則顯示，今年上半年，美國對沖基金平均虧損了3.49%。顯然，橋水的這一成績低于市場平均水平。

橋水在最新的研究報告《Reflation　in　Warp　Speed》中指出，在大蕭條中，美國花了三年零七個月的時間，2008年金融危機花了一年零六個月，而在當前的危機中只花了一個月時間?！斑@次大流行病襲來之時，美聯(lián)儲和財政當局的刺激是如此之迅速，如此之大，以至于股市下跌僅持續(xù)了一個月?，F(xiàn)在，股票又一次達到了危機前的峰值。”

換句話說，時間不是正確的概念。今天，對于投資者而言至關重要的是因果序列，其發(fā)生的速度如此之快，最大的因果驅動因素是政策響應的程度和速度及其有效性。

市場與實體經(jīng)濟之間的差異將是一件重要的事情。一旦病毒消退，市場的復蘇和各地流動性的波動將有助于拉動經(jīng)濟的增長，但是經(jīng)濟上的空缺將需要資金來拉低市場。最后，它們將和解，但和解的性質將取決于政策制定者如何拉動杠桿。隨著時間的流逝，極端的財政和貨幣協(xié)調將把市場和經(jīng)濟聯(lián)系在一起：隨著通貨膨脹率的提高和實際資產(chǎn)收益率的下降，經(jīng)濟中的名義收益率將上升，但名義價值可能會為正數(shù)。

7月22日，橋水達里奧也發(fā)表了最新長文，從美元周期看大國經(jīng)濟戰(zhàn)，達里奧以近500年為例，揭示了不同帝國交替的生命周期，任何第二大國對第一大國的替代從來都不容易，貨幣、政治、軍事、金融等等都是變化的核心要素。達里奧指出現(xiàn)在美國仍然是最強大的帝國，它正處于相對的衰落中，中國的力量正在迅速崛起，沒有其他大國與之能比。

達里奧認為，在這個時代，通過技術替代人力可以獲得最大的效率，因此雇傭人力將越來越無利可圖、效率低下，使企業(yè)失去競爭力?！拔覀儜撨€是不應該在不經(jīng)濟的情況下，投資于人，以使他們富有生產(chǎn)力？“如果我們的國際競爭對手選擇機器人而不是人，那么如果我們選擇雇傭人而不是機器人，我們就沒有競爭力了。我們的民主/資本主義制度有能力提出和回答這些重要的問題，然后做一些事情來處理好這些問題嗎？”

或有更多金融機構加入裁員行列

作為全球最大的對沖基金，橋水的裁員釋放了什么信號呢？有行業(yè)人士表示，隨著疫情對美國經(jīng)濟沖擊的加大以及業(yè)績不及預期，華爾街或有更多的金融金融機構加入裁員行列。

據(jù)路透社消息，今年6月底，薪酬咨詢公司Johnson　Associates　Inc．發(fā)布的一份報告顯示，華爾街今年可能將削減獎金20%至15%，并大幅裁員。

報告聲稱，由于很多企業(yè)未能達到2020年的業(yè)務和財務目標，無法支持更多在家工作的員工，因此裁員的情況可能會更加普遍。同時，今年員工的獎金和薪酬將會受到嚴格的審查，包括上市公司首席執(zhí)行官的工資及其與普通員工的薪酬比例。

截至目前，金融行業(yè)的裁員還不明顯，但生產(chǎn)企業(yè)和零售業(yè)早已出現(xiàn)大裁員。例如，6月底奔馳宣布在2025年底再裁員10000人，老對手寶馬宣布裁員6000人，奧迪宣布裁員9500人。

此外，ZARA關閉1200家店，星巴克永久關閉約400家分店，維密宣布破產(chǎn)等等，顯然疫情對不少企業(yè)造成了巨大的沖擊。