安信證券近日收到全國股轉(zhuǎn)公司開具的罰單，因投行持續(xù)督導(dǎo)工作中存在四項(xiàng)違規(guī)事實(shí)。據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報》記者統(tǒng)計，安信證券今年以來收到13張罰單，其中投行業(yè)務(wù)是“重災(zāi)區(qū)”。

持續(xù)督導(dǎo)存四項(xiàng)違規(guī)事實(shí)

全國股轉(zhuǎn)公司在公告中披露了安信證券作為深圳市斯盛能源股份有限公司（以下簡稱“斯盛能源”）主辦券商，在持續(xù)督導(dǎo)工作中存在的四項(xiàng)違規(guī)事實(shí)。

一是未持續(xù)關(guān)注斯盛能源相關(guān)定向增發(fā)股權(quán)款的收取情況。安信證券在持續(xù)督導(dǎo)過程中未跟進(jìn)了解斯盛能源定向發(fā)行獲批后的進(jìn)展，在已知悉斯盛能源擬向鼎合科創(chuàng)定向增發(fā)股票且存在提前收取股權(quán)款動機(jī)的情況下，未持續(xù)關(guān)注股權(quán)款的收取情況，未發(fā)現(xiàn)斯盛能源5000萬元股權(quán)款轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出未入賬、關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性往來披露不實(shí)的舞弊行為。

二是未充分事前審查斯盛能源信息披露文件。安信證券在對斯盛能源2020年年報進(jìn)行事前審查時，未考慮其提供信息的可靠性，未對斯盛能源定期報告的披露進(jìn)行充分的事前審查，未及時發(fā)現(xiàn)斯盛能源2021年4月30日披露的2020年審計報告與大華所實(shí)際出具的審計報告相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)存在重大差異的情況。

三是持續(xù)督導(dǎo)計劃的編制流于形式。安信證券在斯盛能源2021年度持續(xù)督導(dǎo)計劃風(fēng)險分析部分中關(guān)于“公司主要銷售客戶同上年相比是否發(fā)生重大變化”的填寫情況為“否”，與斯盛能源2020年前五大客戶中3個客戶為當(dāng)年新增的實(shí)際情況不一致。安信證券未根據(jù)斯盛能源實(shí)際情況審慎分析可能的風(fēng)險，持續(xù)督導(dǎo)計劃的編制流于形式。

四是未及時披露風(fēng)險提示，包括未及時對斯盛能源相關(guān)訴訟風(fēng)險予以提示和未及時對公司發(fā)行核準(zhǔn)函到期風(fēng)險予以提示。

投行業(yè)務(wù)成受罰“重災(zāi)區(qū)”

《經(jīng)濟(jì)參考報》記者根據(jù)證監(jiān)會官網(wǎng)統(tǒng)計，安信證券今年已收到13張罰單，業(yè)務(wù)涉及投行、分公司、投顧、保代和其他工作人員，其中投行業(yè)務(wù)為“重災(zāi)區(qū)”共收到罰單10張。

除近日的罰單外，僅三月份安信證券收到3份罰單，其中兩名保代被罰。此外，1月19日，安信證券及相關(guān)責(zé)任人共收到8份罰單。浙江證監(jiān)局官網(wǎng)披露了關(guān)于對安信證券采取責(zé)令改正措施的決定。浙江監(jiān)管局發(fā)現(xiàn)安信證券在開展亞太藥業(yè)2015年重大資產(chǎn)購買項(xiàng)目、2019年公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券項(xiàng)目中未勤勉盡責(zé)，未能對亞太藥業(yè)信息披露文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行充分核查和驗(yàn)證，盡職調(diào)查不充分，未按規(guī)定履行持續(xù)督導(dǎo)義務(wù)，內(nèi)部質(zhì)量控制不完善。同日，7名相關(guān)責(zé)任人也遭監(jiān)管警示。浙江證監(jiān)局分別發(fā)布了對安信證券的秦沖、陳永東、李澤業(yè)、王時中采取出具警示函措施的決定，對魏嵐采取監(jiān)管談話措施的決定，以及對葉清文、戴銘川采取認(rèn)定為不適當(dāng)人員措施的決定。

同花順數(shù)據(jù)顯示，截至5月22日，安信證券主承銷家數(shù)合計為62家，首發(fā)為7家，增發(fā)為4家。其中主承銷金額合計390.93億元，首發(fā)募資額為48.84億元，增發(fā)額為89.03億元。

近年來，對于強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管，持續(xù)督促中介機(jī)構(gòu)歸位盡責(zé)，監(jiān)管部門一直是“零容忍”態(tài)度。此前，監(jiān)管部門發(fā)布《關(guān)于注冊制下督促證券公司從事投行業(yè)務(wù)歸位盡責(zé)的指導(dǎo)意見》表示要壓實(shí)管理層責(zé)任。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實(shí)公司主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)高管的管理責(zé)任。按照穿透式監(jiān)管、全鏈條問責(zé)的要求，對項(xiàng)目人員、內(nèi)控部門、公司管理層等全鏈條上的責(zé)任人員進(jìn)行追責(zé)。此外，還要強(qiáng)化內(nèi)部制衡，督促證券公司嚴(yán)格投行業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)過程管控，提升內(nèi)控部門對業(yè)務(wù)前臺的制衡作用。建立內(nèi)控部門對業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量跟蹤評價機(jī)制，并將評價結(jié)果納入業(yè)務(wù)人員績效考核。改進(jìn)投行業(yè)務(wù)內(nèi)部激勵機(jī)制，嚴(yán)禁將業(yè)務(wù)人員薪酬收入與其承做的項(xiàng)目收入直接掛鉤。